（1）薪资待遇：副职年薪20万元起，正职年薪28万元起；凡是在学校服务满一年，经年度考核称职，符合条件的每年调增一次工龄工资，增长率约为个人工资的1%；另享教学、科研资助和奖励。
（2）进修提升：学校为管理干部提供带薪攻读博士学位、国内外进修访学支持；学校拥有职称自主评审，已建立破“五唯”、重业绩实效的职称晋升体系；符合条件者，择优推荐参评省级、国家级人才项目和荣誉称号。
（3）带薪寒暑假：寒暑假薪资与上班时间一致。
（4）户籍迁移：协助办理档案挂靠、户籍迁移；尽可能协助解决配偶工作和子女就近入学入托。
（5）生活配套：提供两房一厅或一房一厅宿舍，配置电热水器、空调、床、衣柜、书桌和椅子等生活设施。
（6）福利保障：学校缴纳“六险二金”，发放节假日礼品或慰问金，提供教职工用餐补贴，每年一次健康体检和两次旅游。
（7）工会活动：学校工会委员会被授予“广东省模范职工之家”称号，校内建有教工之家、幼儿活动中心、健身房和各类休闲娱乐场所，有教职工篮球、乒乓球、羽毛球、骑行、游泳、徒步、写作、文艺（凤凰剧团）、广场舞、太极拳等10多个教职工文体协会，定期组织开展丰富多彩的工会活动。
